In Chiesi la Diversity & Inclusion (D&I) è parte del nostro agire quotidiano: come Società Benefit e B Corp, il nostro obiettivo è valorizzare un approccio inclusivo ed aperto, garantendo il benessere delle nostre persone, l’apertura agli altri, il senso di accoglienza.
Etnia, orientamento sessuale, identità di genere, stato socioeconomico, età, abilità fisiche, religione, posizioni politiche, stile di vita, e altre diversità invisibili rappresentano l’insieme delle caratteristiche personali che rendono ogni individuo unico e che, in Chiesi, intendiamo valorizzare, affinché ogni persona possa esprimere il meglio di sé.
È con questi presupposti che Chiesi ribadisce il proprio impegno su questi temi attraverso la pubblicazione della Global D&I Policy, un documento sottoscritto in tutto il Gruppo, che si pone l’obiettivo di esplicitare i valori e i comportamenti che Chiesi promuove e che fa propri per creare un ambiente inclusivo. Tra questi vi è la promozione di una cultura basata sull’accettazione e l’inclusione, il rispetto delle differenze, la creazione di opportunità di crescita per tutte le persone in base ai loro meriti e alle loro caratteristiche, la promozione di una leadership inclusiva.
Perché ognuno di noi è diverso, ognuno di noi è Chiesi.
